任林教育基金會|25 年影響力
IMPACT STORY

25 年,任林如何讓陪伴真正帶來改變

從自我覺察、團體共學到生命整理,任林陪伴人看見自己、理解關係,也一步步走出新的選擇。

人生自傳書成果展中,陪寫志工分享陪伴經驗
從陪寫、傾聽到生命整理,陪伴讓一個人的故事被看見,也讓關係重新發生。
25 年持續投入家庭教育與生命成長
設有諮商中心專業資深心理師與個別服務支持
國際認證Social Value International SROI
5.41 倍每投入 1 單位所創造的社會價值

任林的影響力核心

HOW CHANGE HAPPENS

陪伴不是停在身邊,而是讓人有能力重新選擇

任林以看見自己、理解內在為起點,陪伴人形成新的選擇,並把改變帶進關係、家庭與生活。

任林察覺圈核心理念與方法
察覺圈將情境、解釋、感受、需要與反應整理成可看見、可練習的自我覺察路徑。
01

看見自己

從情境與反應開始,辨識正在發生什麼。

02

理解內在

整理感受與需要,理解自己的內在訊息。

03

形成選擇

從慣性反應停下來,發展新的行動可能。

04

改善關係

練習表達、傾聽,重新理解自己與他人。

05

擴散影響

把改變帶進家庭、社群、職場與組織。

陪伴學習之外,也有專業的心理諮商資源

任林設有諮商中心,由專業資深心理師提供個案服務、課程與方案規劃,讓陪伴不只溫暖,也有專業判斷、倫理與深度。

任林解方|服務數據

讓陪伴成為長期可持續的行動

從日常共學、專業工作坊到家庭關係支持,任林把自我覺察轉化為可持續參與的服務路徑,讓改變在個人、家庭與社群之間累積。

任林人生自傳書與陪伴成果活動中,熟齡參與者、陪寫夥伴及工作人員共同合影
任林人生自傳書與陪伴成果活動現場。真實的陪伴網絡,來自參與者、陪寫夥伴與工作團隊長期共同投入。

25 年累計服務

20萬+

長期陪伴家長與家庭,把一次參與延伸成持續的自我覺察與關係改變。

180場/年

近 180 場共學讀書會

以閱讀、提問與團體陪伴,讓覺察練習進入社區與日常。

50–60場/年

工作坊與公益講座

回應不同生命階段的情緒、關係與家庭支持需求。

3,250人次+/年

年度服務觸及

讓低門檻、可參與的陪伴資源持續觸及更多個人與家庭。

270個+/年

家庭關係獲得修復或翻轉

讓參與者把新的理解與回應方式帶回最重要的關係裡。

數據來源:任林教育基金會 2026 年「家庭修復計畫」與「自我成長與家庭陪伴計畫」官方資料。

國際認證的影響力成果

5.41

每投入 1 單位創造 5.41 倍價值

任林以「社區讀書會」與「人生自傳書」兩項核心方案完成 SROI 評估,讓陪伴所帶來的改變,不只存在於故事與回饋,也能被具體衡量與說明。

全台第 41 份認證報告亞洲家庭教育首例符合 69 項標準
任林教育基金會社會投資報酬 SROI 認證報告封面查看任林 SROI 影響力成果專頁
4,555 萬元評估方案成果總效益現值
833 名SROI 成果分析涵蓋之關係人納入兩項核心方案成果分析母體

具體成果

真正能讓人留下來看的,不只是參與人次

以下數據來自任林 SROI 正式評估中的特定方案與有效樣本;不同指標的樣本與評估方法並不完全相同。

68 本

人生自傳書完成

68 位熟齡參與者,各自留下完整的生命整理成果。

93.75%

反省性思考提升

更能回顧、理解自身生命經驗與選擇。

87.5%

自尊獲得提升

在生命回顧與陪伴中,重新看見自己的價值。

100%

孤獨感獲改善

有效樣本中的參與者,孤獨感皆出現改善。

資料來源包含:任林讀書會及人生自傳書參與者
任林人生自傳書成果發表與生命故事分享

改變如何擴散

一個人重新理解自己,也可能改變一整段關係

任林關注的不只是參與者在課程當下有沒有感動,而是新的理解能否被帶回日常生活,進一步影響家人、陪伴者與社群。

參與者自尊、自我概念、情緒調適與反省性思考提升。
家庭與關係情感表達、家庭溝通與人際理解產生變化。
陪伴者傾聽、同理、反思與帶領能力持續累積。

從方法到服務

同一個核心,在不同生命情境中發生

察覺圈、讀書會、人生自傳書與第三人生並不是四個散落的產品,而是同一套自我覺察與陪伴方法,在不同需求中的延伸。

01

察覺圈

讓情緒、需要與反應變得可看見、可練習。

02

社區讀書會

透過閱讀、提問與共學,讓覺察持續發生。

03

人生自傳書

透過生命回顧與敘事,整理經驗、價值與關係。

04

第三人生

把覺察帶進退休、角色轉換與下一階段生活。

對企業意味著什麼

企業支持的,不只是一場活動

從專業心理支持、資深人才整理到可被說明的成效,任林能協助企業把員工關懷做得更早、更深,也更有延續性。

員工全生涯支持

不只在危機發生後介入,也提前培養覺察、調適與關係能力。

資深人才價值整理

讓經驗不只被記得,也能被重新理解、整理與傳承。

專業心理支持

設有諮商中心並由資深心理師提供個案服務、課程與方案規劃。

可被說明的影響力

形成參與回饋、成效資料與企業 ESG-S 可運用的內容。

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